Un salarié d’une société anonyme a signé un contrat de location de matériel pour le compte de celle-ci. La SA, faisant valoir que ce contrat a été signé par une… Lire la suite →
La privation d’indemnité de congés payés en cas de licenciement pour faute lourde déclarée inconstitutionnelle Dans une décision du 2mars 2016, le Conseil constitutionnel s’est prononcé sur la privation de… Lire la suite →
Barème des frais kilométriques pour 2015 inchangé par rapport à celui de 2014 Les salariés font, en principe, état de leurs frais de déplacements professionnels pour leur montant réel et… Lire la suite →
Dirigeant déclaré responsable solidaire du paiement des dettes fiscales de la société pour avoir rendu impossible le recouvrement de l’impôt Le comptable des impôts du service des impôts des entreprises… Lire la suite →
Nouveau plan pour l’emploi : une aide « Embauche PME » de 2 000 € par an pour très bientôt, des annonces à moyen terme Dans ses vœux aux acteurs de l’entreprise prononcés ce 18 janvier… Lire la suite →
Ce qu’est la Médiation inter-entreprises Placée auprès du Ministère de l’Economie, la structure Médiation inter-entreprises a pour but d’aider à résoudre tout différend inter-entreprises et, également, à rééquilibrer les relations… Lire la suite →
Depuis le 1er octobre 2015, l’Urssaf a mis en place un nouveau moyen de paiement des cotisations sociales. Le télérèglement est devenu le prélèvement SEPA interentreprises (ou B to B). Cette… Lire la suite →
Le non-respect des délais de paiement (60 jours à compter de la date de la facture, sauf cas particuliers) peut conduire à une amende administrative d’un montant maximal de 75… Lire la suite →